フィリピンで有資格者が足りない
労働雇用省は17日、首都圏では多くの求人があるものの、
企業は有資格者を探すのに苦労しているとの認識を示した。
ロケ長官は、労働雇用統計局が実施した人材管理業務に関する調査結果を指摘して、
有資格求職者の不足はマニラ首都圏の大企業にとって人材面で大きな問題になっていると述べた。
調査結果によると、回答企業の39.3%が有資格求職者の不足が最重要問題と考えていることが分かった。
他では窃盗や詐欺や背任、欠勤や遅刻、低生産性、労働倫理の不足、会社への忠誠心の不足、人間関係の問題などが懸念材料として挙げられている。(Manila Times)
なーんだ、分かってるんじゃない。
日本人経営者だけが困ってるんじゃないんですね。
スキルがないから短期契約の繰り返し、有資格者はみんな海外に飛んでってしまいます。
労働力のドーナツ現象。
末端と、経営者しかいないんじゃ会社は成り立たないですね。
それでも何とかかんとかやっていかなくてはなりません。
一部の残った優秀な社員に全ての負担がかかってきて、その優秀な社員がやりきれなくなってまた海外に仕事を求めて出て行って。
悪循環です。
これからの若い世代がフィリピンに残って仕事が出来るように祈って止みません。
世界で一番素晴らしい自然を持っている国。
今最低の状態でしょう。
これから良くなるしかないんですから、20年後に期待してます。
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企業は有資格者を探すのに苦労しているとの認識を示した。
ロケ長官は、労働雇用統計局が実施した人材管理業務に関する調査結果を指摘して、
有資格求職者の不足はマニラ首都圏の大企業にとって人材面で大きな問題になっていると述べた。
調査結果によると、回答企業の39.3%が有資格求職者の不足が最重要問題と考えていることが分かった。
他では窃盗や詐欺や背任、欠勤や遅刻、低生産性、労働倫理の不足、会社への忠誠心の不足、人間関係の問題などが懸念材料として挙げられている。(Manila Times)
なーんだ、分かってるんじゃない。
日本人経営者だけが困ってるんじゃないんですね。
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それでも何とかかんとかやっていかなくてはなりません。
一部の残った優秀な社員に全ての負担がかかってきて、その優秀な社員がやりきれなくなってまた海外に仕事を求めて出て行って。
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